Czym się różni P45 od P60?

W dzisiejszym artykule przyjrzymy się dwóm ważnym dokumentom podatkowym w Wielkiej Brytanii – P45 i P60. Obie formy są związane z opodatkowaniem dochodów, ale różnią się swoim przeznaczeniem i sposobem użycia. Zapoznajmy się z tymi dokumentami i zrozumiejmy, jakie są ich główne cechy.

P45

P45 jest dokumentem, który otrzymuje pracownik po zakończeniu zatrudnienia w danym miejscu pracy. Jest to ważny dokument, który zawiera informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych podatków przez pracownika w trakcie zatrudnienia. P45 jest generowany przez pracodawcę i przekazywany pracownikowi w momencie zakończenia umowy.

P45 składa się z czterech części, z których każda ma swoje unikalne przeznaczenie:

Część 1 – Przekazanie pracodawcy nowemu pracodawcy

Pierwsza część P45 jest przekazywana przez pracownika nowemu pracodawcy. Dokument ten zawiera informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych podatków z poprzedniego zatrudnienia. Nowy pracodawca wykorzystuje te informacje do prawidłowego rozliczenia podatkowego pracownika.

Część 1A – Przekazanie pracownikowi

Druga część P45 jest przekazywana pracownikowi jako potwierdzenie zakończenia zatrudnienia. Dokument ten zawiera informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych podatków z ostatniego zatrudnienia. Pracownik może go przechowywać jako dowód swojego zatrudnienia i dochodów.

Część 2 i 3 – Przekazanie do urzędu skarbowego

Ostatnie dwie części P45 są przekazywane do urzędu skarbowego. Część 2 jest wysyłana w ciągu siedmiu dni od zakończenia zatrudnienia, natomiast część 3 jest przechowywana przez pracodawcę jako kopię dokumentu.

P60

P60 jest dokumentem, który pracownik otrzymuje na koniec każdego roku podatkowego. Jest to podsumowanie dochodów i odprowadzonych podatków przez pracownika w ciągu roku. P60 jest generowany przez pracodawcę i przekazywany pracownikowi do końca maja roku następnego.

P60 zawiera informacje dotyczące całkowitego dochodu pracownika, odprowadzonych podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Jest to ważny dokument, który pracownik może wykorzystać do rozliczenia podatkowego lub jako potwierdzenie swoich dochodów.

Różnice między P45 a P60

Podstawową różnicą między P45 a P60 jest ich przeznaczenie. P45 jest wydawane po zakończeniu zatrudnienia i zawiera informacje dotyczące ostatniego zatrudnienia, podczas gdy P60 jest wydawane na koniec roku podatkowego i podsumowuje dochody z całego roku.

P45 jest również przekazywane nowemu pracodawcy, podczas gdy P60 jest przechowywane przez pracownika jako dokument potwierdzający dochody. Ponadto, P45 zawiera informacje dotyczące zarobków tylko z ostatniego zatrudnienia, podczas gdy P60 podsumowuje dochody z całego roku.

Podsumowanie

P45 i P60 są ważnymi dokumentami podatkowymi w Wielkiej Brytanii. P45 jest wydawane po zakończeniu zatrudnienia i zawiera informacje dotyczące ostatniego zatrudnienia, podczas gdy P60 jest wydawane na koniec roku podatkowego i podsumowuje dochody z całego roku. Oba dokumenty mają swoje unikalne przeznaczenie i są istotne dla prawidłowego rozliczenia podatkowego pracownika.

Pracownik powinien przechowywać zarówno P45, jak i P60 jako ważne dokumenty potwierdzające jego dochody. P45 jest przekazywane nowemu pracodawcy, podczas gdy P60 jest przechowywane przez pracownika jako potwierdzenie dochodów z całego roku podatkowego.

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości dotyczących P45 lub P60, zawsze warto skonsultować się z pracodawcą lub urzędem skarbowym, aby uzyskać odpowiednie informacje i porady.

P45 różni się od P60 tym, że P45 jest formularzem wydawanym pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia, zawierającym informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych składek, podczas gdy P60 jest rocznym podsumowaniem zarobków i odprowadzonych składek dla pracownika, wydawanym na koniec roku podatkowego.

Link do strony internetowej: https://www.sfora.pl/